Sozialpartnermodell (SPM) und Tarifvertrag Altersversorgung im Bankgewerbe - Rahmen und Umsetzungsmöglichkeiten

Mit dem Abschluss des Tarifvertrages zur reinen Beitragszusage haben die Sozialpartner des privaten Bankgewerbes die Weichen für die weitere Verbreitung der betrieblichen Altersversorgung in der Branche gestellt. Daraus ergeben sich für Unternehmen und Begünstigte gleichermaßen neue, attraktive Betriebsrentenlösungen. Im Mittelpunkt steht dabei der Verzicht auf Garantien, der einerseits höhere Renditechancen für die Bezugsberechtigten ermöglicht und andererseits durch den Wegfall der bisherigen Haftung, eine Entlastung für die Arbeitgeber darstellt. 

Diese kostenfreie Onlineveranstaltung wird in Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeberverband des privaten Bankgewerbes (AGV-Banken) e. V. und dem BVV Versicherungsverein des Bankgewerbes a.G. angeboten. Es erwarten Sie spannende Vorträge zu den neu geschaffenen Möglichkeiten, zu den von den Sozialpartnern im Tarifvertrag vereinbarten Rahmenbedingungen für die Branche und zur Rolle des BVV als Versorgungsträger. Ergänzt wird die Vortragsreihe um einen Erfahrungsbericht eines großen Bankhauses, bei dem sich das Modell bereits in der Einführung befindet.

Im Mittelpunkt der Veranstaltung stehen folgende Themen:

• Die reine Beitragszusage: Eine neue Gestaltungsvariante der bAV | Marco Herrmann, Vorstand / Geschäftsleiter der BVV-Unternehmen, BVV, Berlin
• Einblick: Die Grundzüge des Tarifvertrages | Dr. Jens T. Thau, stv. Hauptgeschäftsführer AGV Banken e. V.
• Der BVV: Exklusiver Versorgungsträger des Sozialpartnermodells Banken | Mirko Buchwald, Leiter Firmenkunden, BVV Versicherungsverein des Bankgewerbes a.G.
• Versorgung der Postbank über das SPM: Unsere Ziele und Erwartungen | Sabine Payne, Head of Benefits Germany, HR Performance & Reward, Deutsche Bank AG 

Die Veranstaltung richtet sich an Führungskräfte und Entscheidungsträger aus dem Bank- und Finanzgewerbe, insbesondere aus der oberen und mittleren Leitungsebene, sowie an Spezialisten aus den Bereichen HR/Benefits, Finanzen und Risikomanagement.